Bei einem Job in Amerika stehen einem maximal 2 Wochen Urlaub und eine bestimmte Zahl an zulässigen Krankheitstagen zu, darüber hinaus wird kein Lohn fortgezahlt. Auch der Kündigungsschutz ist in Amerika nicht gleichermaßen gegeben wie bei einer Arbeit in Deutschland. Wer arbeitsfreudig ist und kein Risiko scheut, für den können sich in Amerika allerdings ungeahnte Karrieremöglichkeiten im Job ergeben. 

Jobchancen in Amerika, Arbeitsmarkt USA

Die besten Chancen auf dem Arbeitsmarkt in Amerika bestehen für einen Ausländer in den Bereichen, in denen Stellen mangels ausreichender Qualifikation nicht von Einheimischen besetzt werden können. Hoch qualifizierte arbeitswillige Deutsche haben die besten Chancen auf ein Arbeitsvisum im EDV-Bereich z.B. als Computer-Ingenieur, Programmierer oder System-Analyst, im administrativen Bereich als Accountant oder Management System Analyst oder im Bereich Medizin und Gesundheit als Arzt, wissenschaftlicher Forscher, Krankenschwester oder Krankenpfleger. 

Qualifiziertes Pflegepersonal ist in amerikanischen Krankenhäusern Mangelware und der Verdienst bei Ausübung einer solchen Tätigkeit als qualifizierte Krankenschwester oder qualifizierter Krankenpfleger verhältnismäßig hoch. Auch Pädagogen, insbesondere Lehrer mit sehr guten Englischkenntnissen haben in Amerika hohe Chancen auf einen Job. Schließlich kann man auch als Model sein Glück in Amerika versuchen, immerhin einer des best bezahlten Jobs in Amerika. 
Wer keine besondere Qualifikation mitbringt, kann in Amerika über ein Praktikum zu einem Arbeitsvisum kommen. 

Sozialleistungen bei einem Job in Amerika ( USA )

Arbeitnehmer in Amerika sind verpflichtet zur Zahlung von Beiträgen zur Sozialversicherung wie Altersrente, Hinterbliebenenrente, Versehrtenrente, Arbeitslosenhilfe und Sozialhilfe. Leistungen wie Mutterschaftsgeld oder Kindergeld werden in Amerika ( den USA ) nicht gewährt, ebenso wenig wie es Mutterschaftsurlaub oder Erziehungsurlaub für amerikanische Arbeitnehmerinnen gibt. Wer in den Vereinigten Staaten ( Amerika ) seinen Job durch eine Babypause unterbrechen möchte, muss dafür unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen. 

Krankenversicherung bei einem Job in den USA ( Amerika )

Der Nachweis einer Krankenversicherung ist für Arbeitnehmer in Amerika bzw. den USA keine Pflicht. Da die Kosten für eine Krankenversicherung in Amerika, insbesondere für Familien mit Kindern recht hoch sind, verzichten einige Arbeitnehmer in den USA auf eine solche Absicherung. 

Wer als Deutscher nur für ein Jahr in den USA arbeiten möchte, fährt günstiger mit einer Auslands- Krankenversicherung bei einer Krankenkasse in Deutschland. Wer längerfristig in Amerika arbeiten möchte, für den lohnt sich ein intensiver Vergleich der Tarife verschiedener Anbieter einer Krankenversicherung. 

Wie hoch sind die zu zahlenden Steuern in Amerika ( USA ) ?

Im Vergleich zu Deutschland zahlt man bei einem Job in den USA bzw. Amerika weniger Steuern. Neben der „ federal tax “, die von der Regierungsbehörde abhängig von Familienstand und Einkommen erhoben wird, existiert mit Ausnahme der Bundesstaaten Alaska, Florida, Nevada, South Dakota, Texas und Wyoming eine „ state income tax “ des jeweiligen US- amerikanischen Staates. 

  Leben und Arbeiten in Amerika ( USA )

Die Lebenshaltungskosten variieren teilweise beträchtlich in Amerika. Qualifiziertes Fachpersonal wird im Vergleich zu Deutschland in den USA besser vergütet. 

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